L’Université Gaston Berger de Saint-Louis est sous tension depuis hier, suite à l’agression de Thiamka Diaw, chef du bureau des chefs de village du Centre régional des œuvres universitaires de Saint-Louis (Crous), en charge de l’attribution des logements. La Cellule des cadres du Crous/UGB, outrée par cet acte, et l’Intersyndicale des travailleurs ont unanimement dénoncé une agression jugée « inacceptable ».
Selon Adama Mbaye, Secrétaire général de la Stesu/CNTS – section Crous, certains étudiants chercheraient à s’arroger le droit de gérer eux-mêmes l’attribution des logements, en écartant les agents habilités. « Les agents du Crous chargés de l’hébergement ne peuvent être remplacés par un fonctionnement parallèle imposé par les étudiants. Ces derniers peuvent bien sûr exprimer leurs doléances, mais ils ne doivent pas s’immiscer dans la gestion administrative », a-t-il déclaré. La victime, qui avait d’abord reçu des menaces verbales, a ensuite été physiquement agressée. Thiamka Diaw aurait été roué de coups, et disposerait d’un certificat médical faisant état de 20 jours d’incapacité temporaire de travail (ITT).
« À chaque renouvellement de la commission sociale, certains étudiants tentent d’intimider le personnel et les chefs de service pour imposer leur autorité. Ils n’hésitent pas à faire irruption dans les bureaux pour insulter, menacer, voire agresser les travailleurs », a encore alerté M. Mbaye. La Cellule des cadres du Crous/UGB a fermement condamné ces violences, qu’elle juge « attentatoires aux valeurs d’intégrité, de respect et de paix qui fondent la communauté universitaire ». Elle appelle les autorités compétentes à assurer la sécurité du personnel, à identifier sans délai les auteurs de l’agression et à prendre les sanctions disciplinaires et judiciaires qui s’imposent. Elle a également invité ses membres à faire preuve de vigilance et de solidarité, tout en plaidant pour un climat universitaire apaisé. En guise de réponse, la Stesu/CNTS section Crous a annoncé le déclenchement d’un arrêt de travail de 72 heures, renouvelable.
