Face aux interrogations soulevées par les commissaires, lors de l’examen du projet de nouveau Code du travail, en commission, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a défendu dans le rapport une réforme qu’il présente comme un compromis entre le renforcement des droits des travailleurs et les exigences de compétitivité de l’économie.
Concernant la situation des femmes travailleuses, le ministre a assuré que la réforme consolide les acquis en matière d’égalité professionnelle.
Il a rappelé que la protection de la maternité a déjà été renforcée par les lois adoptées en 2022 et que le nouveau Code interdit explicitement toute forme de discrimination dans l’embauche, la rémunération, la promotion, la formation ou la rupture du contrat de travail.
« Le risque ne réside pas dans la protection de la maternité, mais dans les comportements discriminatoires que le droit doit prévenir et sanctionner.
