Après avoir dénoncé le «non-respect du Pacte de stabilité sociale», des pertes d’emplois, une taxation accrue des entreprises, des menaces sur les travailleurs et des licenciements «abusifs», le Secrétaire général du Sutelec, Mohamed Habib Haïdara, au nom de la Csts, a appelé à l’unité. Les travailleurs ont constitué à l’interne la Csts pour davantage porter les revendications des travailleurs et l’avenir de la boîte.
Par Justin GOMIS – A l’occasion de la Fête internationale du travail 2026 organisée à la rue Vincens, Mohamed Habib Haïdara, Secrétaire général du Sutelec et coordonnateur de la Convergence syndicale des travailleurs de la Senelec (Csts), a appelé à l’unité, en présence du directeur de la boîte et de la Directrice générale de l’énergie. Dans un contexte marqué par une instabilité géopolitique sans précédent et des menaces sécuritaires sous-régionales, le mouvement syndical se mobilise autour d’un thème central : «Unité syndicale et solidarité : quelles stratégies pour une résilience énergétique face aux défis institutionnels et mondiaux ?»
Le monde du travail évolue aujourd’hui dans une conjoncture d’une gravité exceptionnelle : l’aggravation du conflit au Moyen-Orient et la poursuite de la guerre en Ukraine menacent l’économie mondiale de récession. Le blocus du détroit d’Ormuz entraîne une volatilité extrême des prix des hydrocarbures, impactant directement le coût de l’électricité. Alors qu’au niveau sous-régional, les récentes attaques au Mali (avril 2026) soulignent l’urgence de sécuriser les infrastructures stratégiques, notamment le barrage hydroélectrique de Manantali. Il rappelle l’importance d’une «résilience interne» pour préserver l’outil de travail et la souveraineté énergétique, notamment la disponibilité de l’électricité au Sénégal. «La Senelec constitue un maillon important dans le secteur énergétique et dans le développement du pays. Nous avons des projets structurants et nous allons former un bloc uni au sein de la Senelec pour apporter la lumière dans les foyers et les services au Sénégal», a dit M. Haïdara dans son discours.
Face aux réformes institutionnelles en cours, la Csts exprime ses inquiétudes quant à la pérennité de l’outil de travail. Elle rappelle fermement que l’implication des travailleurs est indispensable : «toute réforme menée sans leur participation est vouée à l’échec», rappelle le manifeste, tout en saluant la montée au capital de la Senelec (100%) dans la centrale West African Energy.
Si le recrutement massif de prestataires promis en 2025 a été tenu, le syndicat dénonce toutefois les lenteurs dans la mise en place des nouveaux organigrammes et la persistance de nombreux postes vacants. Dans le manifeste, il a rappelé qu’au niveau national, le front social est en ébullition avec des tensions dans la santé, les médias, les télécoms où les libertés syndicales sont gravement menacées.
Pour la Csts, la solidarité doit devenir une force d’action concrète. Le manifeste appelle à la finalisation de la Fédération nationale des syndicats de l’énergie et des hydrocarbures du Sénégal pour créer un cadre d’action stratégique et une mobilisation responsable afin de défendre les acquis sociaux et le pouvoir d’achat des travailleurs face à la pression fiscale et la hausse des prix.
Dans son intervention, le Directeur général de la Senelec, Papa Toby Gaye, a tenu à saluer l’engagement, le professionnalisme et la résilience des agents, qu’il considère comme les artisans du rayonnement de l’entreprise et du développement du pays. «L’énergie est le moteur d’une Nation», a-t-il rappelé, tout en exprimant sa confiance dans le capital humain de la Senelec, «dynamique, motivé et plein de ressources».
