Ce jeudi 10 septembre s’est tenue CSFP BTP une cérémonie de signature de convention de partenariat entre la SEN’EAU et le CSFP-BTP. Cette cérémonie co-présidée par Messieurs Serigne Mbaye THIAM et Dame DIOP, respectivement Ministre de l’Eau et de l’Assainissement et Ministre de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Artisanat, est l’aboutissement d’un long processus dont l’un des objectifs à court terme est la mise en place d’une formation diplômante « CAP Canalisateur Eau potable », financée par le 3FPT.
En signant cette convention, la passerelle « École-Entreprise » devient une réalité, permet une approche pragmatique et inclusive pour la formation de jeunes sénégalais aux métiers de l’eau. Le Centre y trouvera un cadre propice pour la pratique de ses apprenants et les collaborateurs de SEN’EAU, la possibilité d’obtenir l’occasion d’une meilleure préparation aux mutations que requiert le monde moderne notamment avec la digitalisation et l’adaptation aux besoins de la productivité.
La mise en œuvre de ce partenariat s’inscrit dans le principe de la formation alternée « École-Entreprise » pour permettre aux apprenants de découvrir la réalité du milieu professionnel dans une démarche qui prend en compte les besoins et les capacités de l’entreprise. Ainsi, ils pourront éprouver leurs futures activités en milieu professionnel dès la phase d’acquisition de connaissance directement applicable dans l’entreprise.
ce partenariat a plusieurs objectifs :
Mettre en place une formation diplômante « CAP Canalisateur Eau potable » pour l’accès
à l’emploi des jeunes.
Proposer des modules de renforcement de capacités du personnel de SEN EAU
formuler au CSFP-BTP des besoins en formation selon un planning préalablement établi
d’un commun accord ;
mettre à disposition les installations du centre de formation de SEN’EAU sur demande du
CSFP-BTP pour des sessions de formation ;
accueillir des jeunes de la formation initiale dans le cadre de leur stage en entreprise ;
accueillir en stage les formateurs du CSFP-BTP sur les sites de SEN’EAU dans le cadre
de leur renforcement de capacités ;
appuyer le CSFP-BTP dans l’insertion (stage et emploi) des apprenants et diplômés ;
participer à des interventions ponctuelles afin de sensibiliser sur l’environnement
professionnel au sein de SEN’EAU et valoriser les compétences recherchées dans le
secteur ;
participer aux activités de certification des jeunes en formation initiale dans le cadre de leur
formation ;
– promouvoir son Partenaire CSFP-BT
